4月4日，，，，，，，工程院召开2023年度“转作风 重实干 强实效”作风建设整治工作部署会，，，，，，，为做好工程院2023年度作风建设整治工作打牢基础，，，，，，，公司领导班子成员、各部门中层正副职参加会议。。 。 。 。 。
会上，，，，，，，工程院党总支副书记弄庆安对《中共广西工程技术研究院有限公司总支部委员会“转作风 重实干 强实效”作风建设整治实施方案》进行宣贯并指出六个重点整治领域：一是进一步转变工作作风，，，，，，，严抓员工各项工作纪律和作风；；；；；；；；二是进一步增强服务、纪律意识，，，，，，，提升员工工作本领，，，，，，，克服本领恐慌；；；；；；；；三是进一步提高工作效率，，，，，，，增强团队意识，，，，，，，着力改变服务效能不佳、部门之间协同配合不够的问题；；；；；；；；四是进一步推动重点工作，，，，，，，整治未能较好地利用“四个台账”、“四个一”清单、“三视一标”等管理工具的问题；；；；；；；；五是进一步降低廉政风险，，，，，，，进一步对党风廉政建设、意识形态工作责任制等作风建设问题落实不力进行整治；；；；；；；；六是进一步解决突出问题，，，，，，，主要整治员工在网络空间行为失序、酒驾醉驾等问题，，，，，，，不断降低有关行为风险。。 。 。 。 。
工程院党总支书记、董事长何文岩指出：本年度的作风建设整治工作覆盖工程院本部部门及项目一线全体员工，，，，，，，主要围绕全体员工履职尽责的全过程、各环节，，，，，，，对标对表和作风建设有关要求，，，，，，，要求全体员工要认清公司发展面临的形势，，，，，，，要实事求是、认真反思，，，，，，，全面开展自查整改、帮扶提升和专项整治工作。。 。 。 。 。全体员工要以此次作风整治工作为契机，，，，，，，严格执行相关作风建设整治制度要求，，，，，，，找准痛点难点进行整改，，，，，，，全面转变工作作风，，，，，，，以更加积极的态度和更加饱满的热情，，，，，，，为实现公司全年业务经营目标贡献力量。。 。 。 。 。（工程院党群人事部 文/图）
图一：弄庆安副书记主持会议
图二：何文岩董事长讲话
图三：会议现场
