为深化“学习赋能·品优长兴”人才接力培养活动 ，，，，，提高青年员工专业技术水平 ，，，，，增强隧道施工人才储备 ，，，，，6月11日-12日 ，，，，，长兴公司隧道施工管理培训专班在巴平五分部开班 ，，，，，公司总工程师林峰、本部相关业务部门成员、部分青年员工等40余人参加。。。 。。隧道培训专班将持续至七月底 ，，，，，将根据参培员工工作情况分批次在巴平五分部进行至少两周的跟班学习。。。 。。
开班仪式上 ，，，，，人力资源部经理关敬丽作开班讲话 ，，，，，要求学员们要珍惜并利用好培训机会 ，，，，，夯实隧道施工管理基础 ，，，，，提升业务水平 ，，，，，促进个人成长和企业发展。。。 。。安全管理部经理吴业雄作安全知识培训 ，，，，，以事故为例 ，，，，，分析隧道施工常见隐患问题及应对措施 ，，，，，并提出加强隧道安全管理、强化应急处置能力的具体要求。。。 。。公司副总工程师潘峰作隧道施工、质量安全管理培训 ，，，，，带领学员回顾隧道发展简史 ，，，，，介绍隧道施工技术和机械化发展方向 ，，，，，学习隧道施工突出事故风险和预防措施 ，，，，，并讲解隧道施工爆破安全管理内容。。。 。。
理论为基础 ，，，，，实践出真知。。。 。。参培人员赴巴平五分部光明山隧道施工现场进行观摩 ，，，，，直观了解隧道标准化建设情况 ，，，，，交流探讨隧道监控系统、二衬防水板施工工艺、掌子面围岩、隧道预埋洞室、电缆沟外观质量、十大施工理念、六类固化工艺等方面内容。。。 。。在隧道施工交流会上 ，，，，，青年员工们从多方面多角度积极畅谈对隧道施工管理的认识 ，，，，，分享隧道衬砌背后空洞的处理、隧道成本管理及安全质量、隧道施工管理定位与权责意识等经验看法。。。 。。
林峰对青年员工的热情学习表示肯定 ，，，，，他要求青年员工：一要高度重视隧道安全生产问题 ，，，，，加强隧道安全风险认识 ，，，，，切实保障安全施工；；；； ；二要主动加强学习 ，，，，，积累工作经验 ，，，，，提升专业水平和管理能力；；；； ；三要严格执行隧道施工规范要求 ，，，，，做实“规定动作”；；；； ；四要以隧道事故风险为鉴 ，，，，，提高警惕 ，，，，，避免“走弯路”；；；； ；五要加强劳务队管理 ，，，，，摆正态度 ，，，，，加强沟通 ，，，，，实现协作共赢；；；； ；六要把控隧道施工质量 ，，，，，加强关键部位管控 ，，，，，提升工程品质 ，，，，，做好现场形象；；；； ；七要开源节流 ，，，，，控制经营成本 ，，，，，提高工程效益；；；； ；八要廉洁从业 ，，，，，履职尽责 ，，，，，坚持原则守住底线。。。 。。
本次培训开班营造了良好的学习氛围 ，，，，，进一步激发青年员工学习隧道施工管理知识的热情 ，，，，，鼓舞青年员工提升自我 ，，，，，为公司的高质量发展夯实人才基础。。。 。。（长兴公司 罗雅婧 张谨绎 文/图）
图一：公司总工程师林峰讲话
图二：隧道施工管理培训开班现场
图三：现场观摩合影
图四：隧道施工青年交流会
