为规范人力资源管理，，，，，， ， ，强化制度穿透力，，，，，， ， ，推动新制度落地实施，，，，，， ， ，近日，，，，，， ， ，道桥分公司组织各项目开展人力资源制度宣贯会。。。。。。。。�；；；；；嵋橐韵呦录醒啊⑾呱峡渭暗姆绞娇梗�，，，，， ， ，线下集中学习以各项目党建负责人作为宣讲人进行制度宣贯。。。。。。。。
2022年7月至8月，，，，，， ， ，道桥分公司共计开展人力资源制度宣贯会24场次，，，，，， ， ，有效地调动了职工的积极性与创造性，，，，，， ， ，增强职工凝聚力。。。。。。。。宣贯会的主要内容有：项目人力资源基础管理工作交底、2022年薪酬管理办法及人力资源管理办法修订详解、员工考勤管理规定、中高层管理人员任期制和契约化管理办法（主要了解聘用、考核与退出机制）、职员公开竞聘管理办法五个方面。。。。。。。。�；；；；；嵋槿娌鲋贫刃薅┠康摹⒁庖濉⒛谌菀阋约爸贫戎涞墓亓裕�，，，，， ， ，现场解答职工心中的疑惑，，，，，， ， ，从而加深了职工对人力管理制度的了解和掌握，，，，，， ， ，形成“全员学习制度、全员了解制度、全员遵守制度”的良好氛围。。。。。。。。
下一步，，，，，， ， ，分公司人力资源部将持续提高制度执行力，，，，，， ， ，助推人力资源管理各项工作有序开展，，，，，， ， ，不断提高人力资源服务质量和管理水平，，，，，， ， ，激发员工工作积极性与创造性，，，，，， ， ，推动企业高质量发展。。。。。。。。（道桥分公司各项目 文/图）
图一：区内人力资源制度宣贯会现场
图二：区外人力资源制度宣贯会现场
